Interessenvertretung.

Im Verkehrssektor ist ein zügiger Übergang zur Elektromobilität eine wichtige Voraussetzung auf dem Weg zu Net Zero. Die BMW Group verfolgt den klaren Kurs, die CO₂ -Emissionen ganzheitlich und in der gesamten Wertschöpfungskette ihrer Fahrzeuge zu reduzieren. Die BMW AG bekennt sich daher klar und öffentlich zum Pariser Klimaabkommen und hat sich zur Erreichung der Pariser Klimaziele verpflichtet. Diesem Anspruch folgend, orientieren sich auch unsere Lobbyarbeit und Interessenvertretung an dem Pariser Abkommen.

In Zusammenarbeit mit Lieferanten setzen wir uns für die Dekarbonisierung sowie die Verwendung erneuerbarer Energie ein. Das langfristige Ziel sollte die Festlegung von nationalen und multinationalen CO₂-Grenzwerten und entsprechenden Handelssystemen als führende Instrumente zur Dekarbonisierung über alle Branchen hinweg sein.

Die Europäische Union (EU) sieht sich als globaler Vorreiter zur Erreichung dieser Klimaziele. Auch in den USA und in China hat die Regierung ambitionierte Klimaschutzziele vorgeschlagen.

Die BMW Group unterstützt weltweite Bemühungen zu mehr Kreislaufwirtschaft und Zirkularität, um Ressourcen zu schonen und Umwelteinflüsse zu reduzieren. Dabei helfen uns Rahmenbedingungen, die die Verfügbarkeit von Sekundärrohstoffen und deren Qualität erhöhen. Sektor- und materialspezifische Zielsetzungen zu Rezyklateinsatzquoten sehen wir dagegen als marktverzerrend und ineffizient. Zirkularität muss - genau wie CO₂-Emissionen - ganzheitlich gedacht werden.

Digitalisierung betrifft alle Bereiche des Mobilitätssektors. Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir fortwährend neue Möglichkeiten, digitale Dienste und automatisierte Fahrfunktionen zu nutzen. Der digitale Fortschritt hat wechselseitige Auswirkungen auf unsere Produkte: Es entstehen mehr Möglichkeiten, aber auch Herausforderungen etwa für die Cybersicherheit durch die gestiegene Vernetzung der Fahrzeuge. Die BMW Group setzt sich dafür ein, dass unseren Kundinnen und Kunden das beste digitale Erlebnis geboten werden kann – stets unter Berücksichtigung grundlegender Datenschutz- und Cybersicherheitsanforderungen.

Als weltweit agierendes Unternehmen fokussieren wir uns auf die Schaffung einheitlicher, rechtssicherer Rahmenbedingungen. Diese sollen flexibel und agil genug sein, um die Innovationsfähigkeit nicht zu beeinträchtigen und die Vorteile des digitalen Fortschritts umfassend zu nutzen. Hierbei müssen wir zu jeder Zeit die jeweiligen Fahrzeugzulassungsrichtlinien sowie die relevanten Cyber-Security Vorschriften erfüllen.

Auch bei digitalen Anwendungen verfolgen wir ein stringentes Security-by-Design Prinzip und verhindern Angriffsflächen wie zum Beispiel bei der Übertragung von Fahrzeugdaten. Um Cybersicherheit der Fahrzeuge zu gewährleisten, hat die BMW Group bereits seit 2017 CarData als sichere Datenübertragungsmethode erfolgreich eingeführt. Durch CarData erhalten die BMW und MINI Kundinnen und Kunden volle Souveränität über die Übertragung und Nutzung ihrer Fahrzeugdaten und können diese ohne Zeitverzug auch an weitere Partner weitergeben.

Die BMW Group ist ein global agierendes Unternehmen mit über 30 Produktionsstandorten weltweit und einem internationalen Lieferanten und Vertriebsnetzwerk. BMW Group Produkte werden in 140 Ländern verkauft. Die Sicherung unserer Liefer- und Vertriebsketten sowie unsere starke Exportorientierung erfordern freien Zugang zu Drittmärkten und offene Handelskanäle. 

Die BMW Group unterstützt die Liberalisierung des Handels und den Freihandel auf globaler Ebene. Außerdem werben wir dafür, bestimmte Handelshemmnisse zu überdenken, sofern Menschenrechte, Arbeitsschutzstandards und Nachhaltigkeitsaspekte unberührt bleiben. Zudem setzt sich die BMW Group für eine Deeskalation in weltweiten Handelsbeziehungen und für starke Handels- und Investitionsabkommen mit Partnern auf der ganzen Welt ein.

Die BMW Group fordert von der EU ein offenes und regelbasiertes Handelssystem, das gleiche Wettbewerbsbedingungen für lokale und ausländische Unternehmen schafft. Trotz der aktuellen geopolitischen Entwicklungen sollte versucht werden, weltweite Standards auf der Grundlage von Offenheit, Transparenz und gemeinsamen Werten zu erreichen. Gemeinsame Nachhaltigkeitsstandards sollten fester Bestandteil jedes Freihandelsabkommens sein.

Der Zuzug in die Städte sorgt nicht nur für eine Knappheit an Wohnraum, sondern auch für Knappheit im Verkehrssystem. Daher führen viele Städte und Kommunen zur Verkehrssteuerung individuelle Regularien und zunehmend auch Verbote ein.

Ziel der BMW Group ist es, mit den Städten und Kommunen gemeinsame Lösungswege für das zunehmende Verkehrsaufkommen und die dadurch erzeugten Emissionen zu entwickeln und umzusetzen. Gerade in der Kooperation zwischen Städten, Mobilitätsdienstanbietern und Fahrzeugherstellern gibt es noch viele Potentiale.

Dabei fokussieren wir uns einerseits auf Maßnahmen zum Hochlauf der Elektromobilität wie beispielsweise den Auf- und Ausbau von Ladeinfrastruktur an den richtigen Orten oder den Einsatz von „eZones“, in denen Plug-In Hybrid Fahrzeuge automatisch auf Elektroantrieb umschalten.

Andererseits fokussieren wir uns auf Maßnahmen im Bereich Verkehrsmanagement zum Erhalt des Verkehrsflusses. Dies beinhaltet unter anderem digitale Instrumente wie Parkmanagementsysteme, die das Umsteigen auf andere Verkehrsträger fördern und Parksuchverkehr vermeiden.

Ziel ist es, Städten eine Zukunft aufzuzeigen, in der die Mobilitätsbedürfnisse ihrer Bürgerinnen und Bürger erfüllt und gleichzeitig die Nachhaltigkeitsziele erreicht werden können.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage für den Erfolg der BMW Group. Wir bieten sichere und attraktive Arbeitsplätze sowie umfassende Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Wir sind Vorbild beim Angebot vielfältiger Arbeitszeitmodelle und unserem Equal-Pay-Standard. Als erstes deutsches Unternehmen wurden wir mit der höchsten Auszeichnung als „Fair Pay Leader” zertifiziert. Gleichzeitig setzen wir uns im Bereich der Arbeits- und Sozialpolitik mit den politischen Vorhaben auseinander.

Als BMW Group bekennen wir uns zur Achtung der international anerkannten Menschenrechte und zielen darauf ab, mit unseren Arbeitsbedingungen die Mindeststandards zu übertreffen. Das bezieht sich nicht nur auf unsere eigenen Werke, sondern wir unternehmen alle Anstrengungen, damit diese Standards weltweit entlang der gesamten Lieferkette eingehalten werden. Wir halten selbstverständlich die geltenden Arbeitsschutzgesetze weltweit konsequent ein und setzen darüber hinausgehende eigene Standards zur Verbesserung ein.

Als global tätiges Unternehmen legen wir Wert auf Vielfalt unserer Belegschaft. Bei uns arbeiten Menschen aus über 110 Nationen zusammen. Sie bringen verschiedene Sichtweisen, Erfahrungen und Kompetenzen in die tägliche Arbeit ein und stärken damit unsere Innovationskraft und unsere Wettbewerbsfähigkeit. Bereits im Jahr 2011 verpflichteten wir uns als BMW Group durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Da es uns wichtig ist, Veränderungen nachhaltig zu gestalten, versuchen wir bereits bei der Nachwuchsförderung, mehr Frauen für technische Berufe zu begeistern. Seit vielen Jahren steigt der Frauenanteil im Unternehmen kontinuierlich und wir setzten uns weiter ambitionierte Ziele. So streben wir in der BMW Group bis zum Jahr 2025 einen Frauenanteil in Führungsfunktionen von mindestens 22 Prozent an.