Raum für Talente Ein Campus
voller Möglichkeiten

Die Türen des neuen Talent Campus sind geöffnet und mit ihnen ein neues Kapitel der Aus- und Weiterbildung in der BMW Group am Standort München. Im Herzen der Stadt ist ein lebendiges Bildungszentrum entstanden. Mit Weiterbildungsangeboten für rund 40.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wächst hier Wissen, von dem das ganze Unternehmen profitiert. Der Talent Campus fördert Bildung, Ideen und Kreativität als Voraussetzung für Innovation.

Viel Glas, viel Holz, viel Tageslicht – schon beim Eintreten ist klar: Das ist kein klassisches Schulungsgebäude. Mit seiner offenen Bauweise fügt sich der Neubau harmonisch in die bestehende Architektur ein.

Zusammen mit den vorhandenen Gebäuden und Schulungsflächen entsteht ein offener Campus, der zum Lernen, Austauschen und Weiterdenken einlädt.

Die vielen Grünflächen und ein öffentliches Café bieten Orte der Begegnung und des Dialogs.

Der Talent Campus ist ein architektonisches Statement mit Ausstrahlung. Bildung und Qualifizierung öffnen die Tür zur Zukunft – und das darf man sehen.

Mit der NEUEN KLASSE ist die BMW Group in eine neue Ära gestartet. Nicht nur Produkte ändern sich, sondern auch Strukturen, Abläufe und die Anforderungen an alle, die hier arbeiten. Der Talent Campus bietet den Raum und die nötigen Werkzeuge, um Wissen und Fähigkeiten wachsen zu lassen. So ermutigt er Lernende dazu, das neue Zeitalter von Elektrifizierung, Digitalisierung und künstlicher Intelligenz aktiv mitzugestalten.

Für den Technologiesprung, den die BMW Group mit der NEUEN KLASSE gemacht hat, hat sie früh investiert. In den letzten Jahren sind weltweit über eine Milliarde Euro allein in Aus- und Weiterbildung geflossen und ein mittlerer zweistelliger Millionenbetrag in den neuen Talent Campus in München. „Höchstleistung braucht ein perfektes Umfeld und die besten Trainingsbedingungen“, betont Ilka Horstmeier.

Entscheidend für den Erfolg der BMW Group sind die Menschen – ihr Know-how, ihre Talente und ihre unterschiedlichen Perspektiven. Deshalb ist es so wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das inspiriert und die Mitarbeitenden dazu motiviert, ihre Stärken einzubringen.

Hochmoderne Schulungsräume und Workshopflächen machen noch mehr Lust auf Lernen. Mit Weiterbildungen unterstützt die BMW Group ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Leben lang dabei, ihre Talente einzusetzen und herausragende Leistungen zu erzielen – ganz gleich, ob sie schon Jahrzehnte an Erfahrung mitbringen oder gerade erst ins Arbeitsleben starten.

Einen besonderen Stellenwert hat die Berufsausbildung. Seit mehr als 100 Jahren bildet die BMW Group junge Menschen aus. Heute gibt es weltweit rund 30 Ausbildungsberufe und rund 20 duale Studiengänge. Vom neuen Talent Campus in München profitieren über 900 Auszubildende, darunter auch Sara und Marius.

Digitale Themen sind fester Bestandteil der Aus- und Weiterbildung. Auch künstliche Intelligenz gehört zum Lehrplan: Alle Azubis lernen beispielsweise den Umgang mit generativer KI. Sie üben, die neuen Technologien verantwortungsbewusst einzusetzen und Ergebnisse kritisch zu bewerten. Dabei hilft KI sogar beim Lernen – individuell und zweckgerichtet. „Unser Ziel ist, die Auszubildenden optimal auf die digitale Arbeitswelt vorzubereiten“, erklärt Stefan Fietz, Leiter der IT- und kaufmännischen Berufsausbildung.

Der Talent Campus zeigt, wie die BMW Group Veränderung gestaltet – mit Weitblick, Verantwortung und Vertrauen in die eigenen Leute. Er verbindet Fortschritt mit einer Lernkultur, die Offenheit, Neugier und Weiterentwicklung fördert. Mit dem Talent Campus wird auf vielen Ebenen deutlich: Zukunft lernt man gemeinsam.